Automation Engineer (m/w/d) Workflow- und Prozessautomatisierung

Was uns ausmacht:

• Wir arbeiten mit Kunden von Mittelstand bis Großunternehmen – von der Idee bis zum produktiven System
• Unser Tech-Stack wächst mit den Anforderungen: Heute iPaaS, morgen vielleicht eigene Microservices
• Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Projekte end-to-end

Du baust Automatisierungslösungen, die unseren Kunden täglich Stunden sparen. Dabei bewegst du dich zwischen No-Code-Plattformen und echtem Engineering – je nachdem, was die Lösung braucht.

Was dich erwartet

Architektur & Entwicklung

• Konzeption skalierbarer Automatisierungs-Architekturen auf iPaaS-Plattformen (Make, n8n, Power Automate)
• Entwicklung von Custom Connectors und API-Integrationen, wenn Standard-Bausteine nicht reichen
• Aufbau robuster Fehlerbehandlung, Retry-Logiken und Monitoring-Dashboards

KI-Integration

• Implementierung von KI-Komponenten für Dokumentenverarbeitung, Datenvalidierung und intelligente Routing-Entscheidungen
• Evaluierung neuer KI-Services und deren Integration in bestehende Workflows

Technische Ownership

• End-to-End-Verantwortung für Kundenprojekte: vom Workshop bis zum Go-Live
• Code Reviews, technische Dokumentation und Wissenstransfer im Team
• Mitgestaltung unserer internen Best Practices und Tooling-Standards

Ein typisches Projekt

Ein mittelständischer Kunde verarbeitet täglich 500+ Eingangsrechnungen manuell. Du konzipierst eine Lösung mit Dokumentenerkennung (Azure AI), automatisierter Validierung gegen das ERP-System und Freigabe-Workflow in Teams. Nach 8 Wochen läuft das System produktiv – Zeitersparnis: 30 Stunden pro Woche.

Must-have:

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer iPaaS-Plattform (Make, n8n, Workato o.ä.) oder der Microsoft Power Platform
• Solides Verständnis von REST-APIs, JSON und Authentifizierungsverfahren (OAuth, API Keys)
• Du denkst in Systemen: Wie hängen Prozesse zusammen? Wo sind die Fehlerquellen?

Nice-to-have:

• Programmierkenntnisse in Python, JavaScript oder PowerShell
• Erfahrung mit Cloud-Diensten (Azure, AWS, GCP)
• Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz (DSGVO)
• Zertifizierungen im Microsoft- oder Automatisierungsumfeld

Mindset:

• Du willst Probleme lösen, nicht nur Tools bedienen
• Du lernst gerne Neues – und teilst dein Wissen mit anderen
• Du kommunizierst klar, auch mit nicht-technischen Stakeholder

• Vergütung - Attraktives Grundgehalt + monatliche Chance auf Performance-Bonus
• Flexibilität - Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
• Entwicklung - Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
• Arbeitsplatz - Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station
• Ausstattung - MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset
• Extras - Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ?

1. Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional)
2. Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager
3. Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
4. Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
5. Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen

Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.